企业拆迁相较于个人房屋拆迁,影响更大,涉及到的补偿数额及项目均比个人房屋拆迁更难计算,且企业拆迁还涉及到重建选址、前期投入的收回、员工的保障、停业损失等等问题,如果补偿不合适,很容易导致企业破产,相反,如果补偿合适,企业将会有更好的发展前景。我们一起来看看企业工厂占地拆迁补偿标准是什么。
一、奖励性补偿费:用于鼓励被拆迁房屋住户积极协助房屋拆迁或主动放弃一些权利如自愿迁往郊区或不要求拆迁单位安置住房,房屋拆迁补偿费的各项标准由当地人民政府根据本地的实际情况和国家有关法律政策加以确定,拆建单位必须严格执行,不得任意更改。
二、厂房重置成新价:厂房重置成新价就是厂房重置后再建起来需要多少钱,被拆迁房屋拆迁时几成新也有重置成新的问题。实践中出现的客观状态有建筑物、构筑物、设施物,只要满足正规厂房的固定形态都应该按照房屋来计算。实践中由于房屋的结构、宽度、高度都不一样,补偿价格也不一样。
有一些厂房使用砖木结构临时搭建的,可能不满足四面都有墙的要求,但是用于了正常的生产经营,原则上也应该按照建筑物的房屋重置成新价标准来计算。基本上有一种厂房外在固体属性,那么就可以按照厂房重置成新价来补偿。
三、一次性停产停业损失费:因为拆迁造成企业的停产停业损失的费用。一般情况下要满足有营业执照、纳税登记、纳税记录、实际经营的行为等等这些才能满足一个正常的企业厂房进行生产经营的条件,这样才能获得一次性停产停业损失费。
总之,企业拆迁的可运作性要比单纯房屋拆迁的可运作性高很多,倘若您的企业已经被划入拆迁范围,而您又怕自己不够仔细、不懂法律、也不愿跟政府起正面冲突,建议您聘请专业的律师来为您服务。
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