工装订做的几个设计要点，你都知道了吗

　　工装作为员工每日必穿的一种服饰，除了便于企业统一管理员工，如今也被赋予了新的功能，比如提升企业形象，展示企业文化内涵，比如宣传作用，很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的制服，走到哪里都是一个流动的广告。这些对于企业来说都是不可多得的有利条件，那么，工装订做的几个设计要点，你都知道了吗？

　　工装定做可以根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。

　　工装订做的几个设计要点

　　职业性

　　工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。

　　经济性

　　除了少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服.特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次.款式复杂程度.工艺制作难度等方面综合相比。在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式.材料.制作的难易.服装的结构等细处着眼。

　　审美性

　　工装工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。工装工作服因方便工作而制作。在审美性上的制作工艺尤为重要。

　　功能性

　　工装工作服可以根据自己的公司情况，选定款式面料如：建筑公司，应该选用耐磨性面料;电子公司，应该选用防静电面料。工装工作服在定制时就应该选好面料，选好适合自己公司的服装，才能达到是实用性。

　　工装订做的几个设计要点，你都知道了吗？工装在管理者和员工眼中都是一种规范的存在，而且所有员工穿着工装上班，也能展现企业统一的美。可以给人们留下深刻的印象。