企业为什么一定要定制工作服而不能买成品呢？

工作服是企业树立社会形象的主要载体，而企业经营的高级阶段是文化经营。一直以来都有客户跟小编发问，说我们公司之前买的工作服，很快就到货，又简单又省事，不知道为什么现在规定一定要定制。根据这一问题，今天小编为你一一解答，企业为什么一定要定制工作服而不能买成品呢？

一、个性定制体现企业文化和企业形象

企业定制工作服，要达到的较重要的一个目的是体现企业文化和企业形象。那么企业的文化是这个企业独有的。在工作服的体现上，当然也是要个性化且符合企业文化的，所以在采购工作服时，企业需要找有设计团队的定制公司，来根据企业的文化，职业属性去量身设计，而不是直接随意挑选买成品，成品的工作服确实方便，但是你能挑选的其他企业也会挑选，失去了企业的个性化和独有的文化体现。 小编在这里建议大家，在为员工统一工作服的时候一定要考虑到统一的目的和意义。从而根据自己的企业文化来找一家有设计实力，能为您的企业量身设计和定制的厂家。

二、定制工作服面料和工序差异

工作服的属性，工作服不同于平常的服饰，它是有特性的，名为工作服，当然员工是在工作时间必须要穿着的。比起平常的服饰很可能一套衣服会连续穿3至5天，两套衣服很可能会穿半年左右的时间。如此高频的使用，对于服装面料，做工的要求是非常专业且高的。在面料的选择上定制的优势就很明显了，各大厂家的面料，各种质地和色彩，可以根据企业的设计和使用需求来选择，耐穿，耐劳，耐洗且符合企业的个性化要求;那么在工艺上，生产工作服的厂家和成品服装的厂家是有很大区别的，就比如西装的生产工艺更是讲究，至少会有几百道工序，我们定制工作服的厂家也会严格遵守厂里的出货标准，其品质的保障也会约定在合同里面;而不能像成品的服装，看上去物美价廉，几次洗涤后便没有了形。特别是西装，常常收到客户这样的反应。

三、完善的售后服务

这点也是至关重要的，定制工作服主要是针对企业的，那么跟企业的合作是需要及时的售后服务的。企业工作服定制在每个环节都是有服务有保障的。企业的员工大部分是流动的，在定做工作服时需要考虑到这个问题，流动的工作人员是否能把工作服修改后继续使用，又或者来新员工能否及时补单，再有特殊体型的员工是成品的服装能不能穿着合适，这些问题只能是定制才能解决到的。所以，企业的员工工作服定做较好还是找专业的定制厂家吧。

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