企业为员工定做工作服有什么意义呢？

现在很多企业都注重企业的形象，企业的文化，都会给员工配工作服，那么有的人都会不明白，为什么天天穿着公司发的工作服呢，穿这个企业定做工作服到底有什么意义呢？为了解大家这个疑问，今天给大家讲解下！

企业和人一样，也有一个形象的问题，企业形象最能生动和随时都可以体现的，首先是员工的形象，可以想象，一群素质不好，穿着邋遢的人即便住在豪华的高楼大厦里，也会与里面的装饰格格不入的，这就是为什么一些高档宾馆要写上这第一句话的原因“衣冠不整，谢绝入内”。可见，企业形象，首先是人的形象！

工作服形象识别系统中虽然属于视觉识别的范畴，但是服装穿在员工的身上，也能反映员工的精神风貌，体现出一种企业的内涵，还有就是工作服还能够体现企业的价值观，比如深色调和保守的工作服现企业的稳健作风，而颜色和款式设计大胆的工作服现企业的创新精神等等。见到企业员工的着装、言行举止，就能够看到一家企业领导的影子，就能窥探到企业的文化。

人是最活跃的企业资源，也是唯一一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众 一心，同仇敌忾，才能将企业的人力资源效用发挥得淋漓尽致。因此，要想提高企业效益，优先要提高员工凝聚力。当企业的员工为自己的企业而骄傲，感到企业在关心自己的利益的时候，自然而然就会加强对企业的向心力 。定做一款好的工作服，是一个侧面加强企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。

无论下班时员工在干什么，上班一穿上工作服使员工马上意识到自己已经进入工作状态， 如果企业能够恰如其分地将工作服的行为联系起来，穿工作服就相当于一次“岗前会”。

要提升一个人，首先是改变其信念，而后是改变其行为，这是企业员工行为管理中很重要的方法。多少人在关心工作服，一项调查结果表明，65%的人对工作服积极参与的态度，28%的人对工作服怎么都行 ，只有7%的人认为工作服不必要考虑。

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