在工作服设计的过程中,设计师们都会考虑到工作服的审定原则,因为要根据不同的职业特点,性质,还有穿着者的特点和习惯等等来进行设计,那么今天北京定做工作服来为您介绍工作服的审定原则有哪些。
一,相对稳定原则:工作服与流行服装不同,具有相对稳定性。它在社会和行业发展中逐渐形成并定型。
二,行业统一原则:同行业内所有从业者只能采用一种形式的工作服,以区别于其他行业的工作服。
三,行业特点原则:工作服必须充分体现和适应该行业的工作环境、工作对象、工作目标的特性。
四,国际统一原则:一些工作服的款式、色彩、材料和标志等在设计时要考虑国际统一原则,如医护服统一采用白色。
五,审批认可原则:工作服要经过国家有关部门审定颁布方能正式施行。企业、事业自行设计制作并要求职工统一穿着的服装称工作服,不作为工作服。
进行工作服设计的设计师们,以上北京定做工作服为我们分享的这些关于工作服的审定原则,大家是一定要掌握的,只有这样,才能根据不同的需求,设计出适合别人的服装,另外,对于我们个人来说,也可以了解一下关于服装设计这方面的知识,这样有利于我们的着装打扮。
网站版权归甜柚网所有 湘ICP备18004154号
本站部分内容转载于网络如有侵权请联系删除